Formation RPS
Prévention des risques psychosociaux

Repérer, prévenir et traiter le stress, l'épuisement et les tensions au travail.

Pour qui : managers, encadrants, membres du CSE, équipes RH, déclinable auprès des équipes
Format : en intra, avec des situations tirées de votre réalité d'entreprise
Durée : une demi-journée ou une journée, selon le public

Comprendre les RPS :

Les Risques PsychoSociaux recouvrent le stress au travail, la souffrance au travail et le harcèlement moral. Ce sont des risques professionnels au même titre que les autres, et l'employeur a l'obligation de les évaluer et de les prévenir.

Ils ne se voient pas comme une coupure ou une brûlure. Ils se lisent ailleurs : dans l'absentéisme qui monte, les arrêts qui se répètent, les tensions dans une équipe, le turnover, les accidents du travail qui se multiplient, et, dans les TMS, qui sont souvent le symptôme visible d'une organisation sous tension.

L'enjeu de la formation n'est pas de faire de chacun un psychologue. Il est de donner aux encadrants et aux équipes de quoi repérer les premiers signaux, savoir à qui les transmettre, et adopter la bonne posture face à une situation individuelle.

Les modules proposés :

Comprendre et repérer les RPS

Demi-journée

Le cadre réglementaire et l'obligation de l'employeur. Distinguer stress, mal-être, harcèlement moral, harcèlement sexuel et agissements sexistes. Repérer les signaux d'alerte et savoir à qui les transmettre.

Pour l'ensemble du personnel.

Tarif sur devis.

Comprendre, repérer et prévenir les RPS

Journée

Le même socle, complété par les trois niveaux de prévention. L'intégration des RPS au document unique, la démarche qualité de vie et conditions de travail et une étude de cas tirée de votre organisation.

Pour l'encadrement, les élus, les membres du CSE et les référents.

Tarif sur devis.

Le programme détaillé de cette formation est en cours de mise en ligne.

Pour un besoin immédiat, un devis ou une question, contactez-moi au 06 62 73 95 38, je réponds sous 48 h.